100 lettres et contrats pour gérer le personnel / Groupe Revue fiduciaire

Public ISBD Titre : 100 lettres et contrats pour gérer le personnel Type de document : ouvrage Auteurs : Groupe Revue fiduciaire, Auteur ; Karine Aflalo, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Groupe "Revue fiduciaire" Année de publication : impr. 2009 Collection : Collection Les essentiels RF, ISSN 1955-4044 Importance : 1 vol. (292 p.) Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7579-0233-2 Prix : 29 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "contrats de travail et clauses spécifiques, absences et congés..." En appendice, schémas de rappels de procédures Index Langues : Français (fre) Catégories : [Mots clés] Emploi:Accident du travail [Mots clés] Emploi:CDD [Mots clés] Emploi:CDI [Mots clés] Emploi:Contrat de travail [Mots clés] Emploi:Embauche [Mots clés] Emploi:Formation professionnelle [Mots clés] Emploi:Licenciement Index. décimale : VA6 Ressources Humaines Résumé : Contrats de travail et clauses spécifiques, absences et congés, licenciement et rupture négociés, représentants du personnel et élections... Ce guide prêt à l'emploi propose aux DRH 100 modèles de lettres et de contrats annotés. En annexe, des schémas récapitulatifs de procédure (licenciement pour motif personnel ou économique). On le recommande pour sa praticité. 100 lettres et contrats pour gérer le personnel [ouvrage] / Groupe Revue fiduciaire, Auteur ; Karine Aflalo, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Groupe "Revue fiduciaire", impr. 2009 . - 1 vol. (292 p.) ; 23 cm. - (Collection Les essentiels RF, ISSN 1955-4044) . ISBN : 978-2-7579-0233-2 : 29 EUR La couv. porte en plus : "contrats de travail et clauses spécifiques, absences et congés..." En appendice, schémas de rappels de procédures Index Langues : Français (fre) Catégories : [Mots clés] Emploi:Accident du travail [Mots clés] Emploi:CDD [Mots clés] Emploi:CDI [Mots clés] Emploi:Contrat de travail [Mots clés] Emploi:Embauche [Mots clés] Emploi:Formation professionnelle [Mots clés] Emploi:Licenciement Index. décimale : VA6 Ressources Humaines Résumé : Contrats de travail et clauses spécifiques, absences et congés, licenciement et rupture négociés, représentants du personnel et élections... Ce guide prêt à l'emploi propose aux DRH 100 modèles de lettres et de contrats annotés. En annexe, des schémas récapitulatifs de procédure (licenciement pour motif personnel ou économique). On le recommande pour sa praticité.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

Associations, les clés d'un recrutement réussi ! / Jean-Luc Joing

Public ISBD Titre : Associations, les clés d'un recrutement réussi ! Type de document : ouvrage Auteurs : Jean-Luc Joing (1948-....), Auteur Editeur : La Plaine-Saint-Denis : AFNOR Année de publication : DL 2007 Importance : 1 vol. (152 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-475561-5 Prix : 24,50 EUR Note générale : En appendice, choix de documents Bibliogr. p. 133-134 Langues : Français (fre) Catégories : [Mots clés] Emploi:CDD [Mots clés] Emploi:CDI [Mots clés] Emploi:Contrat de travail [Mots clés] Emploi:Embauche [Mots clés] Emploi:Ressources humaines [Mots clés] Vie associative:Dirigeant [Mots clés] Vie associative:Gouvernance Mots-clés : recrutement  employeur  RAIE  management Index. décimale : VA6.1 Généralités (droits du travail, salariat) Résumé : Cet ouvrage pratique, entièrement consacré à la problématique de la gouvernance associative, synthétise et présente une méthode de recrutement spécialement conçue pour les associations. Au travers d'exemples et d'outils détaillés, les méthodes de formulation de poste, de recherche, de présélection, de conduite d'entretien, d'accueil, d'intégration sont exposées pour mettre en avant tous les paramètres à prendre en compte Note de contenu : - Les associations sont aussi des employeurs - Quand le développement exige de la performance - La méthode R.A.I.E - Processus, méthodes et outils Annexe 1 : Les 14 points clés du management dans les services humains, par Jean-Luc Joing Annexe 2 : Test : "Quel type de manager êtes-vous ? Quelle est la dominante de votre style de management?" Annexe 3 : Récapitulatif des erreurs à ne pas commettre Associations, les clés d'un recrutement réussi ! [ouvrage] / Jean-Luc Joing (1948-....), Auteur . - La Plaine-Saint-Denis : AFNOR, DL 2007 . - 1 vol. (152 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-12-475561-5 : 24,50 EUR En appendice, choix de documents Bibliogr. p. 133-134 Langues : Français (fre) Catégories : [Mots clés] Emploi:CDD [Mots clés] Emploi:CDI [Mots clés] Emploi:Contrat de travail [Mots clés] Emploi:Embauche [Mots clés] Emploi:Ressources humaines [Mots clés] Vie associative:Dirigeant [Mots clés] Vie associative:Gouvernance Mots-clés : recrutement  employeur  RAIE  management Index. décimale : VA6.1 Généralités (droits du travail, salariat) Résumé : Cet ouvrage pratique, entièrement consacré à la problématique de la gouvernance associative, synthétise et présente une méthode de recrutement spécialement conçue pour les associations. Au travers d'exemples et d'outils détaillés, les méthodes de formulation de poste, de recherche, de présélection, de conduite d'entretien, d'accueil, d'intégration sont exposées pour mettre en avant tous les paramètres à prendre en compte Note de contenu : - Les associations sont aussi des employeurs - Quand le développement exige de la performance - La méthode R.A.I.E - Processus, méthodes et outils Annexe 1 : Les 14 points clés du management dans les services humains, par Jean-Luc Joing Annexe 2 : Test : "Quel type de manager êtes-vous ? Quelle est la dominante de votre style de management?" Annexe 3 : Récapitulatif des erreurs à ne pas commettre

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

Le recrutement et la gestion des emplois dans une association / La Navette

Public ISBD Titre : Le recrutement et la gestion des emplois dans une association Type de document : ouvrage Auteurs : La Navette, Auteur Editeur : Voiron : "Associations mode d'emploi" Année de publication : impr. 2009 Collection : Collection Les Guides pratiques d'Associations mode d'emploi., ISSN 1631-3283 Importance : 1 vol. (134 p.) Présentation : couv. ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35295-794-2 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Catégories : [Mots clés] Emploi:CDD [Mots clés] Emploi:CDI [Mots clés] Emploi:Congés payés [Mots clés] Emploi:Contrat de travail [Mots clés] Emploi:Contrats aidés [Mots clés] Emploi:Conventions collectives [Mots clés] Emploi:Embauche [Mots clés] Emploi:Fiche de paie [Mots clés] Emploi:Licenciement [Mots clés] Emploi:Ressources humaines Index. décimale : VA6.1 Généralités (droits du travail, salariat) Note de contenu : En 15 fiches, ce guide passe en revue les principales règles liées au recrutement (contrats, types de postes), aux obligations (paie, déclarations, cotisations) et à la gestion (formation, congés, rupture du contrat) des principaux types de contrats adaptés au monde associatif. Il propose de nombreux modèles et outils pratiques. Le recrutement et la gestion des emplois dans une association [ouvrage] / La Navette, Auteur . - Voiron : "Associations mode d'emploi", impr. 2009 . - 1 vol. (134 p.) : couv. ill. ; 21 cm. - (Collection Les Guides pratiques d'Associations mode d'emploi., ISSN 1631-3283) . ISBN : 978-2-35295-794-2 : 19 EUR Langues : Français (fre) Catégories : [Mots clés] Emploi:CDD [Mots clés] Emploi:CDI [Mots clés] Emploi:Congés payés [Mots clés] Emploi:Contrat de travail [Mots clés] Emploi:Contrats aidés [Mots clés] Emploi:Conventions collectives [Mots clés] Emploi:Embauche [Mots clés] Emploi:Fiche de paie [Mots clés] Emploi:Licenciement [Mots clés] Emploi:Ressources humaines Index. décimale : VA6.1 Généralités (droits du travail, salariat) Note de contenu : En 15 fiches, ce guide passe en revue les principales règles liées au recrutement (contrats, types de postes), aux obligations (paie, déclarations, cotisations) et à la gestion (formation, congés, rupture du contrat) des principaux types de contrats adaptés au monde associatif. Il propose de nombreux modèles et outils pratiques.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

Ruptures conventionnelles du contrat de travail / Éditions Francis Lefebvre

Public ISBD Titre : Ruptures conventionnelles du contrat de travail : rupture conventionnelle homologuée, rupture négociée, rupture amiable du CDD, transaction ; à jour au 1er octobre 2010 Type de document : ouvrage Auteurs : Éditions Francis Lefebvre, Auteur Editeur : Levallois : F. Lefebvre Année de publication : DL 2010 Importance : 1 vol. (271 p.) Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85115-848-2 Prix : 63 EUR Langues : Français (fre) Catégories : [Mots clés] Emploi:CDD [Mots clés] Emploi:CDI [Mots clés] Emploi:Contrat de travail [Mots clés] Emploi:Licenciement Index. décimale : VA6.1 Généralités (droits du travail, salariat) Résumé : Exhaustif sur le sujet, ce nouvel ouvrage étudie en détail les méthodes de rupture lorsqu’employeur et salarié sont d’accord pour interrompre leurs relations professionnelles : la nouvelle rupture conventionnelle homologuée du CDI, la rupture négociée traditionnelle, la rupture d’un commun accord du CDD avant son terme et la transaction. Note de contenu : Très opérationnel, ce livre présente de façon simple, pour chaque mode de rupture, les règles à suivre : - les situations concrètes auxquelles sont confrontés employeurs et salariés sont examinées. Sont recensées toutes les solutions légales réglementaires ou jurisprudentielles accompagnées de leurs références, - les formalités et les procédures à observer avant de rompre sont détaillées, - les droits et obligations des parties une fois la rupture consommée sont précisés : déclaration, documents à remettre, sommes à verser, droit au chômage, etc. Ruptures conventionnelles du contrat de travail : rupture conventionnelle homologuée, rupture négociée, rupture amiable du CDD, transaction ; à jour au 1er octobre 2010 [ouvrage] / Éditions Francis Lefebvre, Auteur . - Levallois : F. Lefebvre, DL 2010 . - 1 vol. (271 p.) ; 23 cm. ISBN : 978-2-85115-848-2 : 63 EUR Langues : Français (fre) Catégories : [Mots clés] Emploi:CDD [Mots clés] Emploi:CDI [Mots clés] Emploi:Contrat de travail [Mots clés] Emploi:Licenciement Index. décimale : VA6.1 Généralités (droits du travail, salariat) Résumé : Exhaustif sur le sujet, ce nouvel ouvrage étudie en détail les méthodes de rupture lorsqu’employeur et salarié sont d’accord pour interrompre leurs relations professionnelles : la nouvelle rupture conventionnelle homologuée du CDI, la rupture négociée traditionnelle, la rupture d’un commun accord du CDD avant son terme et la transaction. Note de contenu : Très opérationnel, ce livre présente de façon simple, pour chaque mode de rupture, les règles à suivre : - les situations concrètes auxquelles sont confrontés employeurs et salariés sont examinées. Sont recensées toutes les solutions légales réglementaires ou jurisprudentielles accompagnées de leurs références, - les formalités et les procédures à observer avant de rompre sont détaillées, - les droits et obligations des parties une fois la rupture consommée sont précisés : déclaration, documents à remettre, sommes à verser, droit au chômage, etc.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire